Почему нужно менять работу и идти дальше

Застой неизбежно возникает за 5-7 лет работы на одном месте.

Почему не стоит задерживаться на одной работе больше 5-7 лет?

Профессиональная реализация сегодня важна для всех, вне зависимости от гендерных различий.

Даже семья выигрывает оттого, что оба супруга имеют солидный финансовый доход, а значит, живут вместе исключительно исходя из личного выбора партнера, но никак не из-за квартирного вопроса или экономической беспомощности.

Женщинам, правда, карьерный рост дается сложнее, так как в шкале их ценностей на первом месте чаще всего оказывается семья, дети, а уже потом – работа. Но не стоит расстраиваться, если повышение по службе задерживается или вообще не предвидится. Возможно, дело в том, что пора сменить работу? На любом портале поиска вакансии не составит труда найти работу хорошему специалисту.

Лучшая альтернатива застою — перемены

Еще с советских времен бытовало мнение, будто «несолидно часто менять работу». Причем практически аморальным считалось, если за всю жизнь человек сменил более 2-х работ. Подработки в пенсионном возрасте не в счет.

Сегодня же ученые сделали вывод, с которым соглашается большинство работающих людей: работу нужно менять не реже 5-7 лет. Это совсем не значит, что должна происходить кардинальная переквалификация, например, из работника сферы обслуживания в банковского клерка, или из гуманитария в математика. Достаточно поменять профессиональный статус, то есть продвинуться вверх по карьерной лестнице.

Но если это по каким-то причинам невозможно, самой лучшей альтернативой застою, неизбежно возникающему за 5-7 лет работы на одном месте, является полная перезагрузка. Особенно, это приемлемо и актуально для трудоспособных граждан возрастом до 40-45 лет.

Почему именно 5-7 лет?

Как показали исследования американских ученых, за этот период человек достигает своего «уровня компетенции». Если же этого не происходит, скорее всего, уже не произойдет и в будущем. Так вот, достигнув того самого «уровня профкомпетенции» или не достигнув его, после 5-7 лет работы на одном месте у любого специалиста наблюдается снижение энтузиазма, инициативы, появляются признаки работы «по инерции». Человек привыкает и уже больше не может видеть перспективы развития своей деятельности в частности, и компании в целом. Наступает, так называемое, «замыливание» глаз. И в прямом, и в переносном смысле слова.

Если компания, на которую работает гражданин, государственная, то таких работников там можно найти немало. Но если частная, коммерческая, то безынициативных работников ждет увольнение и связанный с ним огромный стресс. Поэтому эксперты рекомендуют не дожидаться увольнения, а добровольно периодически менять место работы. Кто решается на это, редко сожалеет, так как открывает для себя новые горизонты, контакты и возможности заработка.

Научное и практическое подтверждение

Прежде, чем излагать подобные выводы, американские ученые пригласили для эксперимента людей разного стажа работы, разного возраста и профессионализма. Среди них были не только подчиненные, но руководители.

Как передает Informing, анкетирование респондентов показало, что именно после пятилетнего рубежа руководители замечают значительный спад инициативности в работе подчиненных и появление некоторой инерционности.

Именно поэтому специалисты рекомендуют, не дожидаясь увольнения, а также для сохранения своих профессиональных качеств менять работу два раза в десятилетие.

Какую работу можно освоить самостоятельно?

Чтобы сориентироваться на первое время, ниже приведен рейтинг специальностей, которые можно освоить самостоятельно: PR-менеджер, web-программист, овощевод, торговый представитель, финансовый менеджер, пекарь, повар, библиотекарь, дизайнер, тракторист-машинист с/х производства, продавец, администратор, визажист, кассир, медицинский представитель, слесарь, риэлтор, швея, автомеханик, банкир.

Перечень построен по принципу уменьшения процента успешности в самостоятельном освоении новых профессий.